II. Няня
На этом этапе специалист продолжает ухаживать за детьми младшего возраста, заботиться о комфорте и безопасности маленьких детей, готовить еду, помогать с гигиеной и развлечениями.

I. Воспитатель
Первичный этап — непосредственное воспитание детей дошкольного возраста, забота о детском развитии, помощь детям в усвоении элементарных знаний и навыков, привитие ценностей и правил поведения.

III. Педагог Дополнительного образования
Далее идёт переход к дополнительному образованию, преподаванию художественных занятий, уроков музыки, хореографии, иностранного языка и других дисциплин, развивающих таланты и увлечения детей.

IV. Арт-терапевт
Финальный этап карьеры — использование творчества для психологической поддержки и коррекции эмоциональных проблем у детей и взрослых, художественная терапия как инструмент выражения чувств и борьбы со стрессом.

II. Гериатрический консультант (гериатрия)
Первоначальный этап — помощь пожилым людям в сохранении здоровья, консультирование по возрастным заболеваниям, рекомендации по правильному питанию, режиму дня и профилактике возрастных недугов.

II. Социальный работник по дистанционной поддержке людей с ограниченными возможностями
На этом этапе специалист оказывает поддержку пожилым гражданам и инвалидам через дистанционные услуги, консультируя по вопросам быта, финансов, права и психологического состояния, обеспечивая комфортную жизнь на расстоянии.

III. Разработчик методов психической саморегуляции для пожилых людей
Следующий этап карьеры связан с разработкой методик релаксации, медитации и самоконтроля для пожилых людей, борьбой со стрессом и депрессиями, созданием позитивного настроения и внутреннего спокойствия.

IV. Организатор социального туризма
Конечная ступень — организация поездок и досуга для пенсионеров и инвалидов, экскурсии, фестивали, культурно- зрелищные мероприятия, направленные на удовлетворение познавательных и развлекательных потребностей пожилых людей.

I. Конфликтолог
Начальный этап связан с изучением причин возникновения конфликтов, способами предотвращения и урегулирования разногласий, навыками переговоров и эффективного слушания, участием в разрешении бытовых и трудовых споров..

II. Специалист по профессиональной социализации
Второй этап направлен на интеграцию индивидов в трудовую среду, помощь сотрудникам в адаптации, снижение уровня стресса и тревожности, разрешение кризисных ситуаций на рабочем месте.

III. Медиатор социальных конфликтов
На этом уровне специалист принимает участие в урегулировании социальных конфликтов, возникающих в обществе, включая этнические, религиозные и экономические проблемы, поддерживает диалог между сторонами конфликта и ведет переговоры.

IV. Конфликтолог международных отношений
Вершина карьеры — посредническая деятельность на международном уровне, разрешение дипломатических и политических конфликтов, участие в переговорах между государствами, содействие миротворческому процессу и установлению мирных соглашений.

I. Психолог-консультант
Базовый этап — индивидуальная психологическая помощь, консультирование по личным и профессиональным вопросам, снятие тревоги и напряжения, поддержка в принятии важных решений, терапия кризисных состояний.

II. Социальный психолог
На этом этапе усиливается акцент на групповую динамику, социальное поведение, изучение малых и больших сообществ, участие в программах социального реформирования, поддержка коллективов и общественных объединений.

III. Специалист по интеграции и адаптации мигрантов
Важнейший этап, посвященный сопровождению мигрантов, социально-культурной адаптации, снижению культурного шока, разрешению этнокультурных конфликтов, содействию в трудоустройстве и интеграции в новое общество.

IV. Специалист по социальной интеграции личности
Финальный этап карьеры — полная ориентация на социальную инклюзивность, включение людей с ограниченными возможностями, маргинализированных групп и лиц, находящихся в уязвимом положении, в социум, повышение их качества жизни и вовлечённости в общественные процессы.

I. Психолог
На начальной стадии осуществляется общая психологическая поддержка, консультирование по различным жизненным ситуациям, помощь в решении личностных и эмоциональных проблем, а также в снижении уровня стресса и тревоги.

II. Специалист по психологии отношений
Следующий этап включает консультацию пар и отдельных людей по вопросам построения здоровых отношений, выявления барьеров в отношениях, разрешения внутрисемейных конфликтов и формирования доверительных связей.

III. Семейный системный психотерапевт
Здесь основная деятельность направлена на глубинную семейную терапию, выявление семейных дисфункций, устранение конфликтов поколений, улучшение коммуникативных навыков членов семьи и развитие семейного единства.

IV. Организатор психотерапевтических семейных туров
Завершающий этап карьеры — организация и проведение выездных мероприятий, встреч и сессий для семей, сочетание приятного отдыха с интенсивной терапией, создание комфортных условий для работы над проблемами и расслабляющего времяпровождения.

I. Социолог
Начало карьеры связано с изучением социальных явлений, опросами населения, сбором и анализом данных, составлением отчётов и докладов, выступающими основой для дальнейшего карьерного роста.

II. Специалист по государственной семейной и демографической политике
Второй этап отличается переходом к государственным программам поддержки семьи и населения, разработанным для улучшения показателей рождаемости, снижения смертности и увеличения продолжительности жизни граждан.

III. Демограф
На третьем этапе специалист углубляется в теорию и практику демографии, анализирует тенденции изменения численности населения, миграции, возрастной структуры и продолжительности жизни, составляет прогнозы и модели развития демографической ситуации.

IV. Специалист по международным демографическим исследованиям и экспедициям
Конечный этап карьеры предполагает международную деятельность, участие в зарубежных миссиях и экспедициях, сравнение демографических данных разных стран, анализ миграционных потоков и изменение народонаселения в глобальном масштабе.

I. Специалист по внешнеэкономической деятельности
На начальном этапе специалист осуществляет экспортно-импортные операции, заключает международные контракты, регулирует таможенные процедуры, сотрудничает с иностранными партнёрами и торговыми представительствами.

II. PR-менеджер
Второй этап карьеры связан с публичной презентацией компании, ведением корпоративных каналов связи, рекламой и пиаром, улучшением имиджа организации, организацией пресс- конференций и интервью.

III. Конфликтолог
Третий этап характеризуется работой с конфликтами и спорами, анализом правовых коллизий, внесением предложений по улучшению переговорного процесса, снижением напряжённости в деловых отношениях.

IV. GR-менеджер
Завершающий этап — взаимодействие с государственными учреждениями, представление интересов компании в органах власти, лоббирование интересов бизнеса, согласование нормативно-правовых актов, регулирование административных процедур.

I. Специалист по международным отношениям
Начальный этап карьеры включает изучение мирового порядка, истории международных отношений, внешней политики государств, выработку рекомендаций по вопросам сотрудничества и конкуренции стран на международной арене.

II. Международник (специалист по международным отношениям)
Этот этап подчёркивает необходимость глубокого понимания международных институтов, договоров и протоколов, участия в конференции и саммитах, сбора информации и анализа ситуации в странах-партнёрах.

III. Дипломат международных организаций
Дальнейшее развитие происходит в рамках дипломатической службы, работа в посольствах и представительствах ООН, ОБСЕ, ЕС и других организациях, представляя интересы страны и участвуя в многосторонних переговорах.

IV. Пресс-атташе
Завершающий этап карьеры предполагает установление и поддержание контактов со средствами массовой информации, освещение внешнеполитических действий страны, предоставление официальной информации журналистам и средствам массовой информации, объяснение позиции правительства и комментирование текущих событий.

I. Специалист по молодёжным исследованиям
Основной задачей на начальном этапе является изучение молодежных субкультур, тенденций и предпочтений молодого поколения, составление отчетов и докладов, позволяющих лучше понять молодежную аудиторию и её потребности.

II. Эксперт по формированию "образа будущего" ребёнка
Второй этап включает создание программ, нацеленных на развитие детского воображения и представления о будущем, проведение образовательных и культурных мероприятий, вдохновляющих детей на мечты и постановку долгосрочных целей.

III. Специалист по работе с молодёжью: развитие инноваций и предпринимательства
Третий этап предполагает активную работу с молодыми предпринимателями и изобретателями, создание площадок для стартапа и инноваций, стимулирование инициативы и предпринимательской активности среди молодежи.

IV. Специалист по молодёжной политике
Завершающий этап карьеры связан с разработкой государственных программ поддержки молодежи, проведением массовых акций и кампаний, привлечением внимания властей к нуждам молодого поколения, лоббированием прогрессивных законопроектов и предложений.

I. Учитель начальных классов
Начальный этап карьеры включает обучение младших школьников основным предметам, формирование базовых знаний и навыков, работу с родителями, создание благоприятной учебной обстановки.

II. Практический психолог
Второй этап предполагает глубокий анализ поведенческих реакций детей, оценку эмоционального состояния, проведение психодиагностики, разработку программ коррекции и психологического сопровождения школьников.

III. Специалист отдела опеки и попечительства
На этом этапе специалист включается в вопросы защиты прав детей, проверки условий содержания, сопровождения сирот и воспитанников детских домов, решает юридические вопросы усыновления и опеки.

IV. Консультант и наставник для семей опекунов
Завершающий этап карьеры заключается в сопровождении семей, принявших детей под опеку, предоставлении им психологической и юридической поддержки, организации обучения и инструктажа, способствующих успешной адаптации приёмных детей в семье.